Try using it in your preferred language.

English

  • English
  • 汉语
  • Español
  • Bahasa Indonesia
  • Português
  • Русский
  • 日本語
  • 한국어
  • Deutsch
  • Français
  • Italiano
  • Türkçe
  • Tiếng Việt
  • ไทย
  • Polski
  • Nederlands
  • हिन्दी
  • Magyar
translation

Ez egy AI által fordított bejegyzés.

꿈많은청년들

Mi a magzati vizsgálat ideje a dél-koreai törvények szerint?

  • Írás nyelve: Koreai
  • Referencia ország: Dél-Korea country-flag

Válasszon nyelvet

  • Magyar
  • English
  • 汉语
  • Español
  • Bahasa Indonesia
  • Português
  • Русский
  • 日本語
  • 한국어
  • Deutsch
  • Français
  • Italiano
  • Türkçe
  • Tiếng Việt
  • ไทย
  • Polski
  • Nederlands
  • हिन्दी

A durumis AI által összefoglalt szöveg

  • A terhes nő munkavállaló kérhet időt a cégtől magzati vizsgálatra, és a cégnek jóvá kell hagynia a kérelmet.
  • A magzati vizsgálat ideje a terhesség időtartamától függően 4 hetente, 2 hetente, illetve 1 hetente szolgáltatható, és a fizetés megmarad.
  • A jelenlegi törvény nem határoz meg egyértelmű időkorlátozást a magzati vizsgálat idejére, és nem követeli meg az orvosi igazolás bemutatását.

Mi a magzati vizsgálat ideje?

Ez azt jelenti, hogy a terhes nők, akik dolgoznak, időt kapnak a szülészeti szakemberhez való ellátogatásra a magzatuk megvizsgálása céljából.

Mi az a magzati vizsgálat ideje?

Jogszabályok

Munka törvénykönyve 74. cikk (2) bekezdése

💡A munkáltatónak engedélyeznie kell a terhes nő számára a szülészeti ellátásról szóló törvény 10. cikkében meghatározott terhesgondozási ellenőrzésekhez szükséges időt, ha a munkavállaló kéri.

Felhasználási feltételek

A terhes nőnek engedélyezni kell a terhesgondozási vizsgálatokhoz szükséges időt, ha a vállalatnak kérelmet nyújt be erre.

  • Fizetett. Vagyis a fizetést normálisan folyósítják.
  • Ez nem egy teljes napi szabadság. (Nem kell feltétlenül 8 órát adni)
  • A szülészeti ellátásról szóló törvény végrehajtási rendelete 1. mellékletében meghatározott alkalmaknak kell megfelelnie.
    • A terhesség 28. hetéig: havonta egyszer
    • A terhesség 29. hetétől a 36. hétig: kéthetente egyszer
    • A terhesség 37. hete után: hetente egyszer
  • A törvény nem határoz meg konkrétan, hogy mennyi időt kell biztosítani.

Általános alkalmazás

  • Mivel a törvény nem határoz meg pontosan időt, általában inkább a munkahelyre érkezés előtt vagy a munkahelyről távozás után kerül sor a vizsgálatra, mint a munkaidő alatt.
  • Általában a félnapos szabadság (4 óra) a leggyakoribb megoldás.
  • Ez csak általános információ, minden vállalatnak lehetnek saját szabályai.

Figyelem

  • Mivel ez jogszabály, a vizsgálat igazolásához nem szükséges orvosi igazolás vagy más dokumentum bemutatása.
  • A terhes nőknek nincsenek menstruációs szabadságuk, ezért a menstruációs szabadságot nem lehet külön igénybe venni. (Kivétel, ha a vállalatnak van külön szabályozása)
  • Jelenleg nincs jogsértés esetén büntető rendelkezés (például bírság). (A gyakorlatban nem hatékony)
Dreamyoungs Inc.
꿈많은청년들
꿈많은청년들
Dreamyoungs Inc.
Mi a menstruációs szabadság? A dél-koreai női munkavállalóknak törvényileg joga van havi 1 nap menstruációs szabadsághoz, amelyet a Munkaügyi Szabályzat 73. cikke határoz meg. A menstruációs szabadság nem vonódik le a szabadságból, és a cégnek engedélyeznie kell, orvosi igazolás nélk

2024. május 14.

Mi a munkaszerződés? A 10 vagy több alkalmazottat foglalkoztató munkáltatóknak munkaszerződést kell készíteniük, amelyben meghatározzák a munkakörülményeket és a szolgálati szabályokat, és be kell jelenteniük azt a Munkaügyi Minisztériumnak. A bejelentés elmulasztása esetén 5

2024. május 14.

Gemini a Google Workspace-hez: Vezetők és vállalkozók Ez az útmutató bemutatja, hogyan lehet mesterséges intelligencia által generált promptokat használni a döntéshozatal folyamatának optimalizálására, az üzleti eredmények javítására és a feladatok gyorsabb elvégzésére, még akkor is, ha nem az íróasztalánál

2024. május 24.

[SI fejlesztői történetek] 05. A túlórák és a hétvégi munkák, amelyeket az SI cégeknél nem lehet elkerülni Az SI fejlesztőknek a projekt követelményeinek változása és a kiegészítések miatt gyakran túl kell dolgozniuk és hétvégén is dolgozniuk kell, és a legtöbb SI vállalat nem fizet túlóra díjat az egységes munkadíjrendszer miatt. Azonban a heti 52 órás munkai
투잡뛰는 개발 노동자
투잡뛰는 개발 노동자
투잡뛰는 개발 노동자
투잡뛰는 개발 노동자
투잡뛰는 개발 노동자

2024. április 17.

Munkahelyi egészségügyi vizsgálatra jogosultak ellenőrzése - Egyszerűen, 1 perc alatt A munkavállalóknak a foglalkozásuktól függően évente vagy kétévente egészségügyi vizsgálaton kell részt venniük, és az ellenőrzésre való jogosultságot a Nemzeti Egészségbiztosítási Szolgálat honlapján lehet ellenőrizni.
후도리블로그
후도리블로그
후도리블로그
후도리블로그

2024. június 13.

Hogyan lehet ellenőrizni az üzlet bezárásának nyilvántartását online A kereskedelmi tilalom lekérdezése révén információkat szerezhet a különféle jogszabálysértő vállalkozásokról, beleértve az élelmiszer-higiéniai törvényt, a kiskorúak védelméről szóló törvényt stb. Ezeket az információkat az Országos Élelmiszerlánc-bizton
후도리블로그
후도리블로그
후도리블로그
후도리블로그

2024. április 20.

Ingyenes tapasztalati igazolás sablon A Google Dokumentumok formátumában biztosítunk egy tapasztalati igazolás sablont, amelyre szükséged lehet a kilépés után. A céginformációk, a személyes adatok, a munkavégzés időtartama, a feladatok stb. kitölthetők és felhasználhatók. A Google Drive-on ké
여행가고싶은블로거지만여행에대해다루진않을수있어요
여행가고싶은블로거지만여행에대해다루진않을수있어요
Ingyenes tapasztalati igazolás sablon
여행가고싶은블로거지만여행에대해다루진않을수있어요
여행가고싶은블로거지만여행에대해다루진않을수있어요

2024. március 12.

Szülés hüvelyen keresztül IVF-terhesség esetén: Lehetőség és kockázatok Az IVF-terhességek normális hüvelyi szülést eredményezhetnek, de olyan tényezők, mint a anya kora, a többszörös magzatok és a magzati helyzet növelhetik a császármetszés valószínűségét. Dr. Deepti Asthana, Gurgaun vezető nőgyógyásza, megvitatja a szülés
Dr Deepti Asthana
Dr Deepti Asthana
Dr Deepti Asthana
Dr Deepti Asthana
Dr Deepti Asthana

2024. március 20.

2024. május 20-tól a kórházba menet hozza magával az igazolványát <Az egészségügyi intézményekben kötelező a személyazonosság ellenőrzése> Május 20-tól a kórházba látogatáskor feltétlenül hozza magával az igazolványát. Az egészségügyi intézményekben kötelezően ellenőrzik a személyazonosságot és az egészségbiztosítási jogosultságot, a személyi igazolvány, a jogosítvány vagy a „Mobil egészségb
Rebeka letter
Rebeka letter
Rebeka letter
Rebeka letter
Rebeka letter

2024. május 6.