![translation](https://cdn.durumis.com/common/trans.png)
Ez egy AI által fordított bejegyzés.
Válasszon nyelvet
A durumis AI által összefoglalt szöveg
- A terhes nő munkavállaló kérhet időt a cégtől magzati vizsgálatra, és a cégnek jóvá kell hagynia a kérelmet.
- A magzati vizsgálat ideje a terhesség időtartamától függően 4 hetente, 2 hetente, illetve 1 hetente szolgáltatható, és a fizetés megmarad.
- A jelenlegi törvény nem határoz meg egyértelmű időkorlátozást a magzati vizsgálat idejére, és nem követeli meg az orvosi igazolás bemutatását.
Mi a magzati vizsgálat ideje?
Ez azt jelenti, hogy a terhes nők, akik dolgoznak, időt kapnak a szülészeti szakemberhez való ellátogatásra a magzatuk megvizsgálása céljából.
Mi az a magzati vizsgálat ideje?
Jogszabályok
Munka törvénykönyve 74. cikk (2) bekezdése
💡A munkáltatónak engedélyeznie kell a terhes nő számára a szülészeti ellátásról szóló törvény 10. cikkében meghatározott terhesgondozási ellenőrzésekhez szükséges időt, ha a munkavállaló kéri.
Felhasználási feltételek
A terhes nőnek engedélyezni kell a terhesgondozási vizsgálatokhoz szükséges időt, ha a vállalatnak kérelmet nyújt be erre.
- Fizetett. Vagyis a fizetést normálisan folyósítják.
- Ez nem egy teljes napi szabadság. (Nem kell feltétlenül 8 órát adni)
- A szülészeti ellátásról szóló törvény végrehajtási rendelete 1. mellékletében meghatározott alkalmaknak kell megfelelnie.
- A terhesség 28. hetéig: havonta egyszer
- A terhesség 29. hetétől a 36. hétig: kéthetente egyszer
- A terhesség 37. hete után: hetente egyszer
- A törvény nem határoz meg konkrétan, hogy mennyi időt kell biztosítani.
Általános alkalmazás
- Mivel a törvény nem határoz meg pontosan időt, általában inkább a munkahelyre érkezés előtt vagy a munkahelyről távozás után kerül sor a vizsgálatra, mint a munkaidő alatt.
- Általában a félnapos szabadság (4 óra) a leggyakoribb megoldás.
- Ez csak általános információ, minden vállalatnak lehetnek saját szabályai.
Figyelem
- Mivel ez jogszabály, a vizsgálat igazolásához nem szükséges orvosi igazolás vagy más dokumentum bemutatása.
- A terhes nőknek nincsenek menstruációs szabadságuk, ezért a menstruációs szabadságot nem lehet külön igénybe venni. (Kivétel, ha a vállalatnak van külön szabályozása)
- Jelenleg nincs jogsértés esetén büntető rendelkezés (például bírság). (A gyakorlatban nem hatékony)