A magzati vizsgálat ideje a dél-koreai jogszabályok szerint?

Mi az a magzati vizsgálatra szánt idő?

A cégnél dolgozó terhes nőnek lehetőséget biztosít arra, hogy szülész-nőgyógyászhoz menjen a magzat vizsgálatára.

Jogszabályi rendelkezések

Munka törvénykönyve 74. § (2) bekezdés

💡A munkáltató köteles lehetővé tenni a terhes nő számára, hogy igénybe vegye az anya és a gyermek egészségügyi védelméről szóló törvény 10. §-ában meghatározott terhesgondozási rendszeres egészségügyi vizsgálatát.

Alkalmazási feltételek

Ha a terhes nő rendszeres egészségügyi vizsgálat céljából időt kér a cégtől, azt jóvá kell hagyni.

• Fizetett. Vagyis a fizetését normál módon kifizetik.
• Nem egész napos szabadságként adják meg. (Nem feltétlenül kell a teljes 8 órát biztosítani)
• Az anya és a gyermek egészségügyi védelméről szóló törvény végrehajtási rendeletének 1. mellékletében meghatározott alkalommal kell biztosítani.
  • A terhesség 28. hetéig: 4 hetente 1 alkalommal
  • A terhesség 29. és 36. hete között: 2 hetente 1 alkalommal
  • A terhesség 37. hetétől: hetente 1 alkalommal
• A törvény nem határozza meg pontosan, hogy hány órát kell biztosítani.

Általános alkalmazás

• Mivel a törvény nem határozza meg pontosan az időtartamot, a munkába járás után történő orvoshoz járással szemben gyakrabban alkalmazzák a munkába járás előtti vagy a munka befejezése utáni orvoshoz járást.
• Általában a félnapos szabadság (4 óra) a gyakoribb.
• Ez csak általános tájékoztatás, a cégeknél eltérő szabályok lehetnek érvényben.

Figyelmeztetések

• Mivel a törvényben meghatározott szabályozásról van szó, nem szükséges a kórházi látogatás igazolásának bemutatása, például orvosi igazolás formájában.
• A terhes nőknek nem szabad menstruációs szabadságot biztosítani, ezért külön nem használható. (kivéve, ha a cég külön rendelkezik)
• Jelenleg nincsenek büntető rendelkezések (például bírság) a törvény megsértése esetén. (hatástalan)