Apa itu waktu pemeriksaan kehamilan?

Ini berarti memberikan waktu kepada pekerja perempuan hamil yang bekerja di perusahaan untuk pergi ke dokter kandungan dan memeriksa janin mereka.

Peraturan hukum

Undang-Undang Ketenagakerjaan Pasal 74 ayat (2)

💡Pengguna harus mengizinkan pekerja perempuan hamil untuk mengajukan permintaan waktu yang diperlukan untuk pemeriksaan kesehatan rutin ibu dan anak sesuai dengan Pasal 10 Undang-Undang Kesehatan Ibu dan Anak dan harus diizinkan.

Syarat penggunaan

Jika pekerja perempuan hamil meminta waktu kepada perusahaan untuk menjalani pemeriksaan kesehatan rutin, mereka harus disetujui.

• Berbayar. Artinya, gaji dibayarkan secara normal.
• Libur tidak diberikan dalam satu hari penuh. (Tidak harus 8 jam penuh)
• Jumlah yang diberikan harus sesuai dengan Lampiran 1 Peraturan Pelaksanaan Undang-Undang Kesehatan Ibu dan Anak.
  • Hingga minggu ke-28 kehamilan: 1 kali setiap 4 minggu
  • Minggu ke-29 hingga minggu ke-36 kehamilan: 1 kali setiap 2 minggu
  • Setelah minggu ke-37 kehamilan: 1 kali setiap minggu
• Hukum tidak secara eksplisit menetapkan berapa jam yang harus diberikan.

Penerapan umum

• Karena hukum tidak menetapkan waktu yang jelas, banyak orang yang memilih untuk pergi ke rumah sakit sebelum atau setelah bekerja, daripada pergi ke rumah sakit setelah bekerja.
• Biasanya, cuti setengah hari (4 jam) digunakan.
• Ini hanyalah panduan umum, dan setiap perusahaan mungkin memiliki peraturan yang berbeda.

Perhatian

• Karena ini adalah peraturan yang ditetapkan oleh hukum, tidak diperlukan dokumen pendukung seperti sertifikat kunjungan rumah sakit untuk memverifikasi hal ini.
• Karena pekerja perempuan hamil tidak diberikan cuti menstruasi, cuti menstruasi tidak dapat digunakan secara terpisah. (Kecuali jika perusahaan memiliki aturan terpisah yang diberikan)
• Saat ini tidak ada klausul hukuman (denda, dll.) untuk pelanggaran hukum. (Efektivitasnya rendah)