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Cosa si intende per tempo di visita prenatale nella legge della Corea del Sud?

  • Lingua di scrittura: Coreana
  • Paese di riferimento: Corea del Sudcountry-flag
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Creato: 2024-05-14

Creato: 2024-05-14 15:32

Cos'è il tempo per la visita prenatale?

Si riferisce al tempo concesso alle lavoratrici incinte che lavorano in azienda per recarsi dal ginecologo per la visita prenatale del feto.

Cosa si intende per tempo di visita prenatale nella legge della Corea del Sud?

Cosa si intende per tempo di visita prenatale?

Regolamento

Articolo 74-2 del Decreto Legislativo sul Lavoro

💡Il datore di lavoro deve consentire alla lavoratrice incinta di richiedere il tempo necessario per sottoporsi agli esami sanitari di gravidanza periodici previsti dall'articolo 10 della Legge sulla Salute Materna e Infantile.

Condizioni di applicazione

Se una lavoratrice incinta richiede tempo all'azienda per sottoporsi agli esami sanitari periodici, l'azienda è tenuta ad acconsentire.

  • È retribuito. In altre parole, lo stipendio viene pagato normalmente.
  • Non si tratta di un congedo di un'intera giornata. (Non è obbligatorio concedere tutte le 8 ore).
  • È necessario fornire il numero di visite indicato nell'Allegato 1 del Regolamento di attuazione della Legge sulla Salute Materna e Infantile.
    • Fino alla 28a settimana di gravidanza: 1 volta ogni 4 settimane
    • Dalla 29a alla 36a settimana di gravidanza: 1 volta ogni 2 settimane
    • Dalla 37a settimana di gravidanza in poi: 1 volta a settimana
  • La legge non specifica quante ore devono essere concesse.

Applicazione generale

  • Poiché la legge non specifica il numero di ore, è più comune andare in ospedale prima di andare al lavoro o dopo il lavoro, piuttosto che andare in ospedale durante l'orario di lavoro.
  • In genere, viene concesso un mezzo giorno (4 ore).
  • Queste sono solo informazioni generali, e le normative possono variare da azienda ad azienda.

Avvertenze

  • Poiché è una disposizione di legge, non è necessario presentare un certificato medico come prova della visita in ospedale.
  • Alle donne incinte non viene concesso il congedo mestruale, quindi non possono utilizzarlo separatamente. (Ad eccezione dei casi in cui l'azienda ha stabilito una propria regolamentazione).
  • Attualmente non esiste una sanzione (come una multa) per la violazione della legge. (Scarsa efficacia).

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