Cosa sono gli appuntamenti prenatali?

Significa dare alle lavoratrici in gravidanza che lavorano in azienda il tempo per andare dal ginecologo per visite prenatali.

Regolamenti

Articolo 74-2 della legge sul lavoro

💡Il datore di lavoro deve consentire alle lavoratrici in gravidanza di assentarsi dal lavoro per il tempo necessario per sottoporsi agli esami di salute prenatali secondo l'articolo 10 della legge sulla salute di madre e figlio.

Condizioni di utilizzo

Le lavoratrici in gravidanza possono richiedere al datore di lavoro il tempo necessario per sottoporsi agli esami di salute prenatali e il datore di lavoro è obbligato ad accoglierla.

• È a pagamento. In altre parole, il salario è pagato normalmente.
• Non si tratta di un'intera giornata di ferie. (Non è necessario concedere tutte le 8 ore).
• È necessario fornire il numero di visite prenatali specificato nell'Appendice 1 dei regolamenti di attuazione della legge sulla salute di madre e figlio.
  • Fino alla 28a settimana di gravidanza: 1 volta ogni 4 settimane
  • Dalla 29a alla 36a settimana di gravidanza: 1 volta ogni 2 settimane
  • Dopo la 37a settimana di gravidanza: 1 volta a settimana
• La legge non specifica chiaramente quante ore devono essere concesse.

Applicazione generale

• Poiché la legge non specifica chiaramente le ore, è comune visitare il medico prima di andare al lavoro o dopo il lavoro.
• È comune richiedere un giorno di ferie (4 ore).
• Questa è solo una guida generale, le regole possono variare da azienda ad azienda.

Avvertenze

• Poiché si tratta di una legge, non è necessario presentare un certificato medico per dimostrarlo.
• Poiché alle lavoratrici in gravidanza non è concesso il congedo mestruale, non è possibile richiedere il congedo mestruale separatamente. (Ad eccezione dei casi in cui l'azienda abbia regole specifiche).
• Attualmente non ci sono sanzioni (multe, ecc.) per la violazione della legge. (Non è efficace).