Onderwerp
- #Moeder- en kindgezondheidswet
- #Tijd voor zwangerschapscontroles
- #Arbeidswet
- #Zwanger werkneemster
- #Regelmatige gezondheidscontrole
Wat is de tijd voor zwangerschapscontroles?
Dit betekent dat een zwangere werknemer die in dienst is, tijd krijgt om naar de gynaecoloog te gaan voor een controle van de foetus.
Wat is de tijd voor zwangerschapscontroles?
Wettelijke bepalingen
Artikel 74, lid 2 van de Arbeidswet
💡De werkgever moet de zwangere werknemer de tijd toestaan die nodig is voor het ondergaan van een reguliere zwangerschapscontrole conform artikel 10 van de Wet op de Moeder- en Kindzorg, indien deze hierom verzoekt.
Voorwaarden voor toepassing
Als een zwangere werknemer tijd vraagt voor een reguliere zwangerschapscontrole, moet de werkgever dit toestaan.
- Het is betaald verlof. Dat wil zeggen, het normale salaris wordt doorbetaald.
- Het is geen volledige dag verlof. (Het is niet verplicht om de volledige 8 uur te verlenen).
- Het aantal keren dat verlof wordt verleend, moet overeenkomen met Bijlage 1 van het Uitvoeringsbesluit van de Wet op de Moeder- en Kindzorg.
- Tot 28 weken zwangerschap: 1 keer per 4 weken
- Van 29 tot 36 weken zwangerschap: 1 keer per 2 weken
- Na 37 weken zwangerschap: 1 keer per week
- De wet specificeert niet hoeveel uren er moeten worden verleend.
Algemene toepassing
- Omdat de wet de tijd niet expliciet vastlegt, wordt het vaak toegepast dat de werknemer voor aanvang van de werkdag naar het ziekenhuis gaat of na werktijd direct naar het ziekenhuis gaat in plaats van naar het werk te gaan en daarna naar het ziekenhuis te gaan.
- Over het algemeen wordt vaak een halve dag (4 uur) toegepast.
- Dit is algemene informatie en de regels kunnen per bedrijf verschillen.
Waarschuwingen
- Omdat het een wettelijke bepaling is, is het niet nodig om een bewijsstuk zoals een bezoekbewijs van het ziekenhuis te overleggen.
- Zwangere vrouwen hebben geen recht op menstruatieverlof, dus ze mogen geen menstruatieverlof aanvragen. (Tenzij het bedrijf een afwijkende regeling heeft getroffen).
- Er is momenteel geen strafbepaling (boete, etc.) voor overtreding van de wet. (Het is niet effectief).
Reacties0