Kiedy przysługuje czas na badania prenatalne w prawie Republiki Korei?

Czym jest czas na wizytę kontrolną u lekarza w ciąży?

Oznacza to zapewnienie pracującej kobiecie w ciąży czasu na wizytę w gabinecie ginekologicznym w celu przeprowadzenia badań kontrolnych płodu.

Przepisy prawne

Art. 74 ust. 2 Kodeksu pracy

💡Pracodawca jest zobowiązany zezwolić ciężarnej pracowniczce na zwolnienie się z pracy w celu przeprowadzenia badań okresowych w ciąży zgodnie z art. 10 ustawy o zdrowiu kobiet i planowaniu rodziny.

Warunki zastosowania

W przypadku, gdy ciężarna pracownica wystąpi z wnioskiem o zwolnienie z pracy w celu przeprowadzenia badań okresowych w ciąży, pracodawca jest zobowiązany wyrazić na to zgodę.

• Jest to czas pracy płatny. Oznacza to, że wynagrodzenie jest wypłacane normalnie.
• Nie oznacza to przyznania urlopu na cały dzień. (Nie trzeba koniecznie przyznawać wszystkich 8 godzin).
• Należy zapewnić liczbę wizyt zgodnie z załącznikiem nr 1 do rozporządzenia w sprawie świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych.
  • Do 28. tygodnia ciąży: 1 raz na 4 tygodnie
  • Od 29. do 36. tygodnia ciąży: 1 raz na 2 tygodnie
  • Od 37. tygodnia ciąży: 1 raz na tydzień
• Prawo nie precyzuje konkretnej liczby godzin, które należy zapewnić.

Typowe zastosowanie

• Ponieważ prawo nie precyzuje konkretnej liczby godzin, częściej stosuje się rozwiązanie, w którym wizyta odbywa się przed rozpoczęciem pracy lub po jej zakończeniu, niż w czasie pracy.
• Często stosuje się pół dnia pracy (4 godziny).
• Powyższe informacje mają charakter ogólny, regulacje w poszczególnych firmach mogą się różnić.

Uwagi

• Ponieważ jest to przepis prawa, nie ma obowiązku dołączania zaświadczeń z wizyty lekarskiej, takich jak zaświadczenie o wizycie.
• Ciężarnej nie przysługuje urlop menstruacyjny, dlatego nie można go wykorzystać oddzielnie. (Wyjątek stanowią przypadki, gdy firma wprowadziła własne regulacje).
• Obecnie nie ma przepisów o karach (grzywnę itp.) za naruszenie prawa. (Niska skuteczność).