O que é o tempo para exames pré-natais na legislação da Coreia do Sul?

O que é o tempo de check-up fetal?

Refere-se ao tempo concedido a uma funcionária grávida que trabalha em uma empresa para que ela possa ir ao consultório de um ginecologista e fazer um check-up no feto.

Disposições legais

Artigo 74, parágrafo 2, da Lei de Padrões Trabalhistas

💡O empregador deve permitir que a trabalhadora grávida solicite o tempo necessário para realizar o exame de saúde regular da gestante de acordo com o Artigo 10 da Lei de Saúde Materna e Infantil.

Condições de aplicação

Se a trabalhadora grávida solicitar tempo à empresa para realizar o exame de saúde regular, a empresa deve concordar.

• É remunerado. Ou seja, o salário é pago normalmente.
• Não é concedida uma folga por dia inteiro. (Não é obrigatório conceder 8 horas inteiras)
• Deve-se fornecer o número de vezes especificado no Anexo 1 do Regulamento de Execução da Lei de Saúde Materna e Infantil.
  • Até 28 semanas de gravidez: 1 vez a cada 4 semanas
  • De 29 a 36 semanas de gravidez: 1 vez a cada 2 semanas
  • Após 37 semanas de gravidez: 1 vez por semana
• A lei não especifica claramente quantas horas devem ser concedidas.

Aplicação geral

• Como a lei não especifica claramente o tempo, em vez de ir ao hospital após o início do trabalho, é mais comum ir ao hospital antes de começar a trabalhar ou ir direto ao hospital após o trabalho.
• Em geral, meio dia de folga (4 horas) é frequentemente aplicado.
• Estas são apenas informações gerais, e as regras podem variar de acordo com a empresa.

Avisos

• Como é uma disposição legal, não é necessário apresentar um certificado, como um certificado de visita ao hospital, para provar isso.
• Como a licença menstrual não é concedida a mulheres grávidas, a licença menstrual não pode ser usada separadamente. (Exceto se a empresa tiver uma regra separada).
• Atualmente, não há sanções (multas, etc.) por violação da lei. (Pouca eficácia)