เวลาตรวจครรภ์คืออะไร?

หมายถึง การที่บริษัท ให้เวลาพนักงานหญิงที่ตั้งครรภ์ไปตรวจครรภ์ที่โรงพยาบาลได้

กฎหมาย

มาตรา 74/2 ของกฎหมายแรงงาน

💡นายจ้างต้องอนุญาตให้พนักงานหญิงที่ตั้งครรภ์ลาเพื่อรับการตรวจสุขภาพระหว่างตั้งครรภ์ตามมาตรา 10 ของกฎหมายสุขภาพแม่และเด็ก เมื่อพนักงานหญิงที่ตั้งครรภ์ร้องขอ

เงื่อนไขการใช้งาน

หากพนักงานหญิงที่ตั้งครรภ์ร้องขอเวลาจากบริษัทเพื่อรับการตรวจสุขภาพระหว่างตั้งครรภ์ บริษัทจะต้องยินยอม

• มีค่าจ้าง หมายถึง บริษัทจะจ่ายเงินเดือนตามปกติ
• ไม่ได้หมายถึงการลาหยุดทั้งวัน (ไม่จำเป็นต้องให้เวลา 8 ชั่วโมงเต็ม)
• ต้องให้เวลาตามจำนวนครั้งที่ระบุในตารางที่ 1 ของข้อบังคับการปฏิบัติตามกฎหมายสุขภาพแม่และเด็ก
  • ตั้งครรภ์ไม่เกิน 28 สัปดาห์: 1 ครั้งใน 4 สัปดาห์
  • ตั้งครรภ์ 29 สัปดาห์ ถึง 36 สัปดาห์: 1 ครั้งใน 2 สัปดาห์
  • ตั้งครรภ์ 37 สัปดาห์ขึ้นไป: 1 ครั้งใน 1 สัปดาห์
• กฎหมายไม่ได้กำหนดชัดเจนว่าต้องให้เวลากี่ชั่วโมง

การใช้งานทั่วไป

• เนื่องจากกฎหมายไม่ได้กำหนดเวลาไว้ชัดเจน ดังนั้นการไปโรงพยาบาลหลังจากมาทำงานจึงไม่ค่อยได้รับความนิยม แต่การไปโรงพยาบาลก่อน ทำงานหรือหลังเลิกงานโดยตรงเป็นเรื่องปกติ
• โดยทั่วไปมักใช้เวลาครึ่งวัน (4 ชั่วโมง)
• สิ่งที่กล่าวมาข้างต้นเป็นเพียงข้อมูลทั่วไปเท่านั้น บริษัทอาจมีข้อกำหนดที่แตกต่างกัน

ข้อควรระวัง

• เนื่องจากเป็นกฎหมายที่กำหนดไว้ ดังนั้นจึงไม่จำเป็นต้องแสดงหลักฐาน เช่น ใบรับรองการไปโรงพยาบาลเพื่อรับรอง
• ไม่ได้อนุญาตให้พนักงานหญิงที่ตั้งครรภ์ลากิจประจำเดือน ดังนั้นจึงไม่สามารถลากิจประจำเดือนได้แยกต่างหาก (ยกเว้นบริษัทมีข้อกำหนด แยกต่างหาก)
• ปัจจุบันยังไม่มีบทลงโทษ (เช่น ปรับ) สำหรับการละเมิดกฎหมาย (ขาดประสิทธิผล)