Güney Kore Hukukunda Fetal Tarama Süresi Nedir?

Bebek Muayenesi İçin Ayrılan Zaman Nedir?

Şirketlerde çalışan hamile kadın çalışanlara, doğum uzmanına giderek bebeğin muayenesini yaptırabilmeleri için zaman tanınması anlamına gelir.

Yasal Düzenleme

İş Kanunu Madde 74/2

💡İşveren, hamile kadın çalışanların Anne-Çocuk Sağlığı ve Aile Planlaması Kanunu Madde 10'a göre düzenli sağlık kontrollerini yaptırması için gerekli zamanı talep etmesi durumunda bunu sağlamalıdır.

Kullanım Koşulları

Hamile kadın çalışanlar, düzenli sağlık kontrollerini yaptırmak için gerekli zamanı şirkete talep ettiklerinde, bu talep kabul edilmelidir.

• Ücretlidir. Yani maaş normal olarak ödenir.
• Tüm gün izin olarak verilmez. (Mutlaka 8 saatin tamamı verilmesi gerekmez)
• Anne-Çocuk Sağlığı ve Aile Planlaması Kanunu Yönetmeliği Ek-1'de belirtilen sayıda izin sağlanmalıdır.
  • Gebeliğin 28. haftasına kadar: 4 haftada 1 kere
  • Gebeliğin 29. - 36. haftaları arasında: 2 haftada 1 kere
  • Gebeliğin 37. haftasından sonra: 1 haftada 1 kere
• Yasa, kaç saat izin verilmesi gerektiğini açıkça belirtmemektedir.

Genel Uygulama

• Yasa açıkça bir süre belirtmediği için, işe başlandıktan sonra hastaneye gitmek yerine, işe başlamadan önce veya işten çıktıktan hemen sonra gitme şekli daha çok kullanılır.
• Genellikle yarım gün izin (4 saat) uygulaması daha yaygındır.
• Bu bilgiler genel bilgilerdir, şirketlerin kendi düzenlemeleri farklılık gösterebilir.

Dikkat Edilmesi Gerekenler

• Yasal bir düzenleme olduğu için, bunu kanıtlamak için hastane ziyareti belgesi gibi bir belge sunulması gerekmez.
• Hamile kadınlara adet izni verilmediği için, ayrı olarak adet izni kullanılamaz. (Şirketin ayrı bir düzenlemeyle sağlaması durumunda hariç).
• Şu anda yasa ihlali durumunda ceza maddesi (para cezası vb.) yoktur. (Etkinliği düşüktür)