Thời gian khám thai trong luật pháp Hàn Quốc là gì?

Thời gian khám thai là gì?

Có nghĩa là dành cho nữ lao động mang thai đang đi làm thời gian để đến bệnh viện sản khoa khám thai.

Quy định pháp luật

Điều 74-2 của Luật Tiêu chuẩn Lao động

💡Người sử dụng lao động phải cho phép nữ lao động mang thai được nghỉ khi họ yêu cầu nghỉ để thực hiện khám sức khỏe định kỳ cho bà bầu theo Điều 10 của Luật Bảo vệ Mẹ và Trẻ em.

Điều kiện áp dụng

Khi nữ lao động mang thai yêu cầu nghỉ để thực hiện khám sức khỏe định kỳ, công ty phải chấp nhận.

• Được trả lương. Nói cách khác, tiền lương được thanh toán bình thường.
• Không phải cấp phép nghỉ việc theo ngày. (Không nhất thiết phải cho nghỉ toàn bộ 8 tiếng).
• Phải cung cấp số lần khám theo Phụ lục 1 của Quy định thi hành Luật Bảo vệ Mẹ và Trẻ em.
  • Trước 28 tuần mang thai: 1 lần/4 tuần
  • Từ 29 đến 36 tuần mang thai: 1 lần/2 tuần
  • Sau 37 tuần mang thai: 1 lần/tuần
• Luật không quy định rõ ràng phải cấp bao nhiêu giờ.

Áp dụng thông thường

• Vì luật không quy định rõ thời gian nên thay vì đi khám sau khi đi làm, nhiều người thường đi khám trước khi đi làm hoặc đi khám ngay sau khi tan làm.
• Thường thì nghỉ nửa ngày (4 tiếng) là phổ biến.
• Đây chỉ là thông tin chung, quy định của mỗi công ty có thể khác nhau.

Lưu ý

• Vì đây là quy định của pháp luật nên không cần phải xuất trình giấy tờ chứng minh như giấy xác nhận khám bệnh.
• Nữ lao động mang thai không được phép sử dụng ngày nghỉ sức khỏe hàng tháng. (Trừ khi công ty có quy định riêng).
• Hiện tại, không có điều khoản xử phạt (phạt tiền, v.v.) nếu vi phạm luật. (Hiệu lực không cao)