韓國法律中的胎兒檢查時間是什麼？

胎兒檢查時間是什麼？

指的是公司聘用的懷孕女性員工，前往婦產科進行胎兒檢查時，公司應給予其時間。

法規規定

勞動基準法第74條之2

💡雇主應准許懷孕女性員工，在其請求依據母子健康保健法第10條規定接受孕婦定期健康檢查時，給予其所需時間。

適用條件

如果懷孕的女性員工為了接受定期健康檢查而向公司提出時間要求，公司必須同意。

• 屬於有薪假。也就是說，正常發放薪資。
• 並非以整天為單位給予休假。（不一定要全部給予8小時）
• 必須提供符合母子健康保健法施行細則附表1規定的次數。
  • 懷孕28週前：每4週1次
  • 懷孕29週～36週：每2週1次
  • 懷孕37週以後：每1週1次
• 法律中並未明確規定必須給予多少小時。

一般適用方式

• 由於法律並未明確規定時間，因此，與其在上班後去醫院，不如在上班前或下班後直接前往。
• 通常會採用半天假（4小時）的方式。
• 以上只是一般性的說明，各公司可能會有不同的規定。

注意事項

• 由於這是法律規定的規定，因此不需要提交醫院證明等證明文件。
• 懷孕女性不提供生理假，因此不能單獨使用生理假。（公司另有規定提供的情況除外）
• 目前違反法律的處罰條款（罰款等）尚未實施。（實效性不足）